La Ley establece que enfermedad profesional es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o del trabajo que realiza una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
Es importante destacar que debe existir una relación causal entre el quehacer laboral y la enfermedad que provoca invalidez o causa la muerte.
Frente a un evento de este tipo y si las condiciones lo permiten, debes dar aviso en forma inmediata al jefe directo. Luego, hay que seguir el proceso que detallamos.
1.- Debes dirigirte al Centro de Atención de la Mutualidad más cercano a tu lugar de trabajo y presentar los siguientes documentos:
Cédula de identidad del trabajador
Carta en la que la empresa o el empleador solicite realizar una evaluación de tu salud para definir si existe relación entre la actividad laboral que realizas y la patología que presentas.
Debe incluir una descripción del trabajo que realizas e indicar el tiempo que llevas desarrollándolo
Luego de la evaluación de nuestros especialistas, se establecerá el origen de la patología
En el caso que el problema sea reconocido como enfermedad profesional, tendrás derecho a recibir los beneficios que la mutualidad le deba otorgar, además las indemnizaciones que el propio empleador deberá pagar mediante la interposición de una demanda laboral.
